Lokakuun lopusta alkaen tekstiiliteollisuuden työntekijät ovat osoittaneet useita peräkkäisiä päiviä mielenosoituksia, joissa vaaditaan merkittävää palkankorotusta Bangladeshin pääkaupungissa ja ydinteollisuudessa.Tämä suuntaus on herättänyt keskustelua myös vaateteollisuuden pitkäjänteisestä riippuvuudesta halvaan työvoimaan.
Koko asian taustalla on se, että Kiinan jälkeen maailman toiseksi suurin tekstiilien viejä Bangladeshilla on noin 3500 vaatetehdasta ja se työllistää lähes 4 miljoonaa työntekijää.Vastatakseen tunnettujen tuotemerkkien tarpeisiin ympäri maailmaa tekstiilityöntekijät joutuvat usein tekemään ylitöitä, mutta heidän saamansa vähimmäispalkka on vain 8300 Bangladesh Taka/kk, mikä on noin 550 RMB tai 75 US dollaria.
Ainakin 300 tehdasta on suljettu
Viime vuoden aikana lähes 10 prosentin jatkuva inflaatio kohdataan Bangladeshin tekstiilityöntekijät keskustelevat uusista vähimmäispalkkastandardeista tekstiiliteollisuuden yritysten omistajien järjestöjen kanssa.Työntekijöiden viimeisin vaatimus on lähes kolminkertaistaa minimipalkkastandardi 20390 Takaan, mutta yrittäjät ovat ehdottaneet vain 25 prosentin korotusta 10400 Takaan, mikä tekee tilanteesta entistä jännittyneemmän.
Poliisi ilmoitti, että ainakin 300 tehdasta suljettiin viikon mittaisen mielenosoituksen aikana.Toistaiseksi mielenosoitukset ovat johtaneet kahden työntekijän kuolemaan ja kymmenien loukkaantumiseen.
Vaatteiden työntekijöiden ammattiliiton johtaja totesi viime perjantaina, että Levi's ja H&M ovat merkittävimpiä maailmanlaajuisia vaatebrändejä, jotka ovat kokeneet tuotantoseisokkeja Bangladeshissa.
Lakottavat työntekijät ovat ryöstelleet kymmeniä tehtaita, ja asunnonomistajat ovat sulkeneet satoja muita tehtaita tahallisten vahinkojen välttämiseksi.Kalpona Akter, Bangladeshin vaate- ja teollisuustyöntekijöiden liiton (BGIWF) puheenjohtaja, kertoi Agence France Presselle, että lopetettuihin tehtaisiin kuuluu "maassa monia suurempia tehtaita, jotka valmistavat vaatteita melkein kaikille suurille länsimaisille brändeille ja jälleenmyyjille".
Hän lisäsi: "Brändejä ovat Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary ja Aldi."
Primarkin tiedottaja totesi, että Dublinissa toimiva pikamuotikauppias "ei ole kokenut toimitusketjussamme mitään häiriöitä".
Tiedottaja lisäsi: "Olemme edelleen yhteydessä toimittajiimme, joista osa on väliaikaisesti sulkenut tehtaansa tänä aikana."Tämän tapahtuman aikana vaurioita kärsineet valmistajat eivät halua paljastaa tuotenimiä, joiden kanssa he tekivät yhteistyötä, koska he pelkäävät menettävänsä ostajien tilauksia.
Vakavia eroja työn ja johdon välillä
Vastauksena yhä ankarampaan tilanteeseen myös Bangladeshin vaatevalmistajien ja viejien yhdistyksen (BGMEA) puheenjohtaja Faruque Hassan valitti alan tilannetta: Bangladeshilaisten työntekijöiden näin merkittävän palkankorotustarpeen tukeminen tarkoittaa, että länsimaisten vaatemerkkien on nostaa tilaushintojaan.Vaikka nämä tuotemerkit avoimesti väittävät tukevansa työntekijöiden palkankorotuksia, todellisuudessa ne uhkaavat siirtää tilauksia muihin maihin kustannusten noustessa.
Tämän vuoden syyskuun lopussa Hassan kirjoitti American Apparel and Footwear Associationille toivoen, että he tulevat esiin ja suostuttelevat suuret merkit nostamaan vaatetilausten hintoja.Hän kirjoitti kirjeessä: ”Tämä on erittäin tärkeää sujuvamman siirtymisen kannalta uusiin palkkastandardeihin.Bangladeshin tehtaat kohtaavat heikkoa maailmanlaajuista kysyntää ja ovat painajaisessa kuin "tilanne"
Tällä hetkellä Bangladeshin vähimmäispalkkakomissio koordinoi toimintaansa kaikkien osapuolten kanssa, ja hallitus pitää myös yritysten omistajien tarjouksia "epäkäytännöllisinä".Mutta tehtaiden omistajat väittävät myös, että jos työntekijöiden vähimmäispalkkavaatimus ylittää 20 000 Takaa, Bangladesh menettää kilpailuetunsa.
”Pikamuotiteollisuuden” liiketoimintamallina suuret tuotemerkit kilpailevat tarjotakseen kuluttajille alhaisen hintaperustan, joka perustuu Aasian vientimaiden työntekijöiden alhaisiin tuloihin.Brändit painostavat tehtaita tarjoamaan halvempia hintoja, mikä lopulta heijastuu työntekijöiden palkkoihin.Yksi maailman suurimmista tekstiilien viejämaista Bangladeshissa, jossa työntekijöiden palkat ovat alhaisimmat, on edessään täysimittainen ristiriitojen puhkeaminen.
Miten länsimaiset jättiläiset reagoivat?
Bangladeshilaisten tekstiilityöntekijöiden vaatimuksiin nähden jotkut tunnetut tuotemerkit ovat myös antaneet virallisia vastauksia.
H&M:n tiedottaja totesi, että yritys kannattaa uuden minimipalkan käyttöönottoa kattamaan työntekijöiden ja heidän perheidensä elinkustannukset.Tiedottaja kieltäytyi kommentoimasta, nostaako H&M tilaushintoja tukeakseen palkankorotuksia, mutta huomautti, että yhtiöllä on hankintakäytännössä mekanismi, jonka avulla jalostuslaitokset voivat nostaa hintoja palkankorotusten mukaan.
Zaran emoyhtiön Inditexin tiedottaja kertoi, että yritys on äskettäin antanut julkisen lausunnon, jossa se lupasi tukea toimitusketjunsa työntekijöitä toimeentulopalkkojensa saamisessa.
H&M:n toimittamien asiakirjojen mukaan koko H&M:n toimitusketjussa on vuonna 2022 noin 600 000 bangladeshilaista työntekijää, joiden keskimääräinen kuukausipalkka on 134 dollaria, mikä on huomattavasti Bangladeshin vähimmäisstandardia korkeampi.Horisontaalisesti verrattuna kambodžalaiset työntekijät H&M:n toimitusketjussa voivat kuitenkin ansaita keskimäärin 293 dollaria kuukaudessa.Asukasta kohden lasketun BKT:n näkökulmasta Bangladesh on huomattavasti korkeampi kuin Kambodža.
Lisäksi H&M:n palkat intialaisille työntekijöille ovat hieman 10 % korkeammat kuin bangladeshilaisten työntekijöiden, mutta myös H&M ostaa huomattavasti enemmän vaatteita Bangladeshista kuin Intiasta ja Kambodžasta.
Saksalainen kenkä- ja vaatemerkki Puma mainitsi myös vuoden 2022 vuosiraportissaan, että bangladeshilaisten työntekijöiden palkka on paljon korkeampi kuin vähimmäismäärä, mutta tämä luku on vain 70 % kolmansien osapuolien määrittelemästä "paikallisesta toimeentulopalkan viitearvosta". vertailukohta, jossa palkat riittävät takaamaan työntekijöille ihmisarvoisen elintason itselleen ja perheilleen).Pumalle Kambodžassa ja Vietnamissa työskentelevät työntekijät saavat tuloja, jotka vastaavat paikallista toimeentulon viitearvoa.
Puma totesi myös lausunnossaan, että on erittäin tärkeää käsitellä palkkakysymystä yhdessä, sillä tätä haastetta ei voi ratkaista yhdellä brändillä.Puma totesi myös, että monet suuret tavarantoimittajat Bangladeshissa noudattavat käytäntöjä, joilla varmistetaan, että työntekijöiden tulot vastaavat kotitalouksien tarpeita, mutta yrityksellä on edelleen "monia asioita, joihin on kiinnitettävä huomiota", jotta politiikkansa muutetaan jatkotoimiksi.
Bangladeshin vaateteollisuudella on ollut paljon ”mustaa historiaa” kehitysprosessissaan.Tunnetuin on rakennuksen romahtaminen Savan kaupunginosassa vuonna 2013, jossa useat vaatetehtaat jatkoivat työntekijöiden vaatimista töihin saatuaan hallituksen varoituksen "rakennuksen halkeamista" ja kertoivat heille, ettei turvallisuusongelmia ollut. .Tämä tapaus johti lopulta 1 134 kuolemaan ja sai kansainväliset tuotemerkit keskittymään paikallisen työympäristön parantamiseen ja nauttimaan edullisista hinnoista.
Postitusaika: 15.11.2023